一、岗位职责:
1、主要进行环保、环评、水土保持、水资源论证相关业务洽谈、合同签订、业务咨询服务等。
2、具有良好的沟通和表达能力,逻辑思维强,积极主动按时完领导分配的各项工作。
3、能熟练应用office、CAD、PS等办公软件、具备销售能力者优先考虑;
4、具有较强的责任心、事业心和团队合作精神,工作严谨,仔细。
二、招聘条件
1.全日制大学毕业生,专业相同或相近,本科及以上学历,部分专业和岗位可放宽至专科学历。
2.品学兼优,诚实守信,职业素养好,职业规划明朗,事业心及责任心强。
3.身体健康,适应能力强,有吃苦耐劳、团队协作和创新精神。
三、升职空间:
业务人员(底薪3000+所负责业务合同额10%的提成):
1.在区域总监指导下,业务控制完美度可以达到80%以上。
2.可以完美执行品牌落地动作。
区域经理(享受区域3%的分红权):
1.业务控制完美度达到80%以上,具备自主开拓业务的能力。
2.具备品牌意识,能够落地品牌动作。
区域经营总监(享受区域6%的分红权):
1.能够培养新的符合公司要求的业务员。
2.具备业务布局能力,对于业务的经营发展有前瞻能力,并提前布局。
3.能够指导业务人员完美落地品牌动作,可以创造性的设计品牌动作。
4.业务控制完美度达到80%以上。
大区经理(享受区域9%的分红权):
1.具备指导区域经理成为区域经营总监的能力:布局能力和品牌建设能力,以及培养业务人员的能力。
2.具备大区业务布局能力,以及大区品牌建设能力,可以成体系的设计品牌动作。
3.业务控制完美度达到80%以上。
大区经营总监(享受大区12%的分红权):
1.具备指导区域经营总监成为大区经理的能力:大区布局能力和大区品牌建设能力,以及培养业务人员成为区域经理的能力。
2.具备大区业务战略布局能力,以及大区品牌战略建设能力,可以成体系的设计品牌动作及品牌形象识别系统。
3.业务控制完美度达到80%以上。