1、课程销售：通过电话或者现场介绍的形式为学员答疑、推荐合适的课程，最终实现业绩目标;
2、活动跟进：协助市场组织讲座，跟进学生学习状态推荐对应课程，分析市场活动效果;
3、电话回访：根据系统标记，定期进行学员跟踪回访，实现转化与二次转化。
1、薪资标准：基本工资+绩效薪资+业绩提成(仅课程顾问)，试用期3000元起;
2、公司福利：带薪培训+五险一金+带薪年假+优秀员工奖金+工龄奖+年度体检等。