人事专员
1、 执行并完善公司的人事制度与计划，培训与发展，绩效评估，员工社会保障福利等方面的管理工作；
2、 组织并协助各部门进行招聘、培训和绩效考核等工作；
3、 执行并完善员工入职、转正、异动、离职等相关政策及流程；
4、 员工人事信息管理与员工档案的维护，核算员工的薪酬福利等事宜；
5、 其他人事日常工作。
营运客服助理
1、全面负责所辖区域各专卖店的营运管理，督导日常工作的完成；
2、协助店铺达成每月销售指标；
3、人员管理：清楚掌握每个店铺人员变动信息，对招聘、培训、考核以及上岗后的表现进行监督；
4、货品管理：每天掌握货品销售情况，统计畅、滞销款及开展推广活动，令各个店铺货品快速流通；
5、市场管理：对当地市场商圈进行了解并建立档案、评估；对所辖区域的店铺形象管理：要求店铺装修、企划、陈列统一按标准监督执行；
6、销售管理：全年店铺销售评估、制定目标并监督完成；掌握每天销售动态、活动、结合销售商品，每周进行总结并给予建议指导；VIP的有效管理；
7、积极主动收集市场的相关信息并汇报公司；
8、处理客户投诉及与店面销售有关的问题；
9、贯彻公司指令及落实领导交办的其他工作。
商品专员助理
1、负责操作商品数据预算、下单、库存控制，分析畅滞销品销售及库存情况；
2、分析各店铺的货品结构及制定各区域货品调配计划；
3、大货生产进度的跟进及安排组织自营、联营、加盟客户产品的配货；
4、制定当季与过季库存目标计划；
5、对当季货品及时进行补量、增款；
6、负责就产品的销售与相关部门进行工作交流及协作；
7、上级安排的其他临时性任务。
英语翻译助理
1、做好公司与客户之间的沟通桥梁；
2、翻译资料的整理收集、知识管理；
3、接受领导分配的翻译任务，保证翻译质量；
4、协助理解客户的设计要求，把客户的想法准确的传递给设计师；
5、支持全国各地店铺的服装展的翻译工作。