策略仕官生（策划管培生）招聘简章
一、浩华地产简介：
浩华地产集团1999年成立于广州，经过20余年稳健发展，浩华地产现有员工3000余人，下辖10余家分公司，布局全国18个省市区的160余城，成为集地产开发、营销策划及销售代理、商业管理、物业管理、造价咨询、工程管理、海外地产等为一体的国内知名地产开发集团和中国一流的房地产综合服务商。

二、策略仕官生
根据市场变化和公司发展战略需求2019年10月19日（正值浩华20岁生日之际）浩华策略仕官生应运而生，是浩华地产为选拔、培养浩华未来的操盘手和专业管理者而打造的三大人才战略之一。

【岗位亮点】
1、完善的培训体系、资源一手掌握：通过面试，入职后，总部会安排为期一周的新人培训，培训内容涵盖职业发展、行业发展及专业基础知识、技能实践类、思维提升类等内容，助力新人快速适应新的职场工作；
过程中有阶段性的线下培训——策划红人营培训，入司半年内都可以参加；
线上培训——微课培训，其内容从专业的营销三原色到系统的操盘六步法都有涉猎；
除此之外，仕官生还享有两月一次的回岗复盘会议，以会代训，梳理专业、沉淀方法论；
表现优秀者，可参与金牌操盘手的培训、外出考察、标杆项目参考学习等。
2、全模块接触，吃透地产行业：仕官生2年过程中会接触不同项目形态及不同项目节点，思维和视野也不一样，且做的实习项目的整体操盘：报表统计类、方案撰写类、活动执行类系统性整合性强；由原来的执行者，向运营者转变。开发策划的工作单一化、流程化，其他代理策划的流水席淘汰，在浩华不存在！
3、成长周期短：常规线的高策晋升至少需要3年，但策略仕官生可最快1.5年成高策、确保2年进策划管理层。也就是你的同学还在国道堵车摸索，你已经在高速路疾驰了。

【基本任职要求】
（1）大学本科或以上学历；
（2）有无经验均可，但要笃定、有良好学习力、转化力、思考力；
（3）对营销策划、文案宣传、新媒体广告等感兴趣。
三、上升通道
晋升之路：实习助理——初策——高策——策划主管——策划经理——策划总监——新事业体总经理

四、福利待遇：
一经录用待遇从优，并提供广阔的晋升空间（上不封顶、无限晋升）：
提供住宿、个人年终奖、员工体检
优于同行的薪金待遇，佣金月月结不拖欠
年终父母慰问奖金、年度父母体检费
浩华宝宝奶粉金*三年
专业化带薪培训机制（浩华学习成长中心+营销学苑+运营中心）
公费国内国外旅游、父母家庭亲子游
五险+意外险双重保障，免费提供住宿，享受餐费补贴
弹性的工作时间，每年8-20天带薪年假
五、联系我们：
TEL: 0531-67875191
地址：济南市历下区奥体西路2666号中国铁建大厦B座19A
路线：K18、K62、K63、K150等路到解放东路奥体西路公交站下车，
北行400米，路东即是。