1. 根据公司人才需求和部门招聘计划,制定招聘方案,完成招聘目标;
2. 专业和独立完成人才简历甄别、意向沟通、情况跟踪、面试约见等招聘各环节具体实施工作;
3. 充分利用和开发各种招聘渠道发布招聘需求,搜寻人才信息和满足公司人才需求;
4. 完善公司的人才库整理,并对人才资源进行系统整合;
5.公司企业文化活动的宣传策划与组织;
6. 完成主管安排的其他工作任务。