岗位职责
1.行政方面：
a) 行政类工作包括加强水电、办公用品、固定资产、卫生、环境、车辆的管理。
b) 负责公司文秘管理，公司文件、会议纪要等文件起草；
c) 负责公司各项会务组织、对外的接待工作组织；
d) 进行企业团建活动，协调企业年会与日常活动组织，提高员工的积极性与创造性。

2. 人事方面：
a) 负责全面的招聘工作，包括招聘网站维护、预约、面试以及各用人部门的对接工作；
b) 负责规划及执行员工培训、企业文化建设工作；
c) 人事档案的管理，劳动合同的签订，社保的手续办理工作；
d) 根据绩效考核制度，全面实施绩效考核，并根据绩效评价结果实施对员工的奖惩工作；
e) 负责与其他部门的协调工作，做好信息的上传下达。

任职资格：
1.形象气质佳，性格开朗，有较强的书面和口头表达能力。
2.本科以上学历，专业不限，年龄35岁以下，有驾照者优先；
3.具有良好的职业道德，有较强的责任感及团队意识，对各种突发事件有应对能力 。