1、对待小朋友(3--12岁)要求有足够的爱心、责任心和耐心。
2、体育专业背景,优先考虑体操,健美操,武术,篮球,田径等专项。(有幼师资质也可)
3、要有高效的学习能力,为自己将来能任管理岗位而不断学习(晋升空间大)。
培训体系 1、新人阶段:专业的培训师带教+专业新人教学培训+丰富课程培训;
2、成长阶段:专业的教学培训+职业素养培训+明确的职位晋升通道。 晋升通道:
1专业教学路线:初级、中级、高级、资深、卓越。
2、教学管理路线:体能老师-教学主管-店长。
3、双休,国家法定节假日休息。
4、完善的福利制度:五险、绩效奖金、房补、餐补、孝心奖、话补、专业培训、带薪年假。
5、热烈、精彩、温馨、有爱的团队建设,国内、外旅游。
6、定期或者不定期的企业内、外技能培训。
7、子女免费学习。
