工作内容：
1、负责今日头条，百家号，企鹅号等各大自媒体平台的文章编辑；
2、分析各平台的受众群体特点，为其提供有价值的内容导购和心得分享；
3、具有搜集探索新奇特商品的能力，并且可以撰写具有自己观点的产品软文；
任职要求：
可以快速熟悉渠道规则，并且在规则范围内进行创新，通过自己独特的观点引导受众购买。接受应届生。
对所运营账号的粉丝及转化数据负责。
怎么才能胜任这个工作？
1、能够参与创造网络热点话题以及信息植入，提升渠道影响力和充实内容。
薪资待遇：
小白薪资4000+提成+保险+其他日常福利。月均4500-32000（2019年的最高工资）。
晋升渠道：
新媒体内容运营--内容运营组长--内容运营主管---内容运营经理--内容运营总监/项目合伙人
新媒体事业部是公司新事业部，直属总经理，是公司的新核心部门，钱途大大的。目前公司已经有百余位的妖怪合伙人，成为妖怪合伙人以后，财务报表公开，实现自主经营。“给一个人最好的待遇，就是让他和最优秀的人在一起。”
只要肯努力就可以拿分红，上不封顶（这是真话，不是忽悠你来面试的）。我们公司的运营，工作年限1-5年不等，有收入150万+的，也有月薪刚过5000的。而且只要业绩多多，年底还有不少的分红。我们希望你能跟随公司发展而发展，不要等到三四十岁，还在为了涨工资仍频繁跳槽。我们希望加入公司，以后你可以在朋友和亲戚面前自豪的说我抓住了一个机会。

不言研究院（青岛不言创新科技有限公司）是妖怪团队旗下产品和运营研究中心，注重项目研发，已成功孵化若干项目。公司拥有商标50余，3项国家发明专利，数十项实用新型和外观专利，拥有自主知识产权的办公OA系统。拥有完善的福利体系以及晋升机制。目前研究项目有电子商务多元运营项目，智能3D打印项目，商业智能BI项目、电商大数据运营项目、人体工程学智能家居项目等多个项目。
相信每个人在寻找工作的时候，都会面临这样一个问题：到底什么样的公司才是一个好的、适合我的公司呢？面对众多的offer我该选择哪一个呢？作为一家创业近十年的公司，如何吸引优秀人才同样是我们面对的最大的、也是最重要的问题。
后来我们从《史记》中得到了答案：桃树和李树不招引人，但因它有花和果实，用不着自我宣言，就自然受到人们的尊重和敬仰。这就是“桃李不言，下自成蹊”。
于是，我们有了这样一家公司：等你成为项目负责人后，没有固定的上下班时间，没有考勤， 没有罚款。只招自我驱动型人才。圆桌式文化，和老板一起平级办公，没有办公室官僚和勾心斗角。我们只追求结果。提供独一无二的福利，项目制运营，只要你能力足够，分红没有上限。
我们立志做所有求职者口中“别人家”的公司。我们不求能直接招聘到世界上最顶尖的工作伙伴，但我们赞成“赋能”。我们将致力于打造这样一种工作环境：一种不仅自己进步，整个团队都在努力进步的环境，这样的团队氛围会推动你进步，让你进行蜕变，让你发自内心的劳动，让你的物质与精神都得到最大的满足。这是最值得的劳动，而不是某个制度，某个考核来推动你进步，让你上班的不应该是考勤而是你对工作的向往。
试一试和那些一样具有野心的人为伍，让你置身于可以成长的环境，在那种不仅仅自己可以进步，其他人也会推动你进步的环境，在这样的环境里拼搏，给自己一个机会，尝尝努力的滋味。现在有一位副总就是从总助干起来的，有一位总监就是从文员干起来的，有一位副总就是从售前晋升的。内部晋升机会多，只要肯努力就可以拿分红。

团队愿景：
建立一个完全独立自主的机会平台，每个人有足够的自由空间研究自己感兴趣的业务，可自由组建项目研究团队，可享受研究成果分红，让每个员工自身价值最大化，实现最大程度的幸福感。让每一个人都能够实现
我们的愿景：做喜欢做的事情，充实且快乐！ 拿到好的收入，生活越来越美好！


在济南、青岛、北京都是我们战斗的地方。
1、 薪水有高有低，但是一定够花！全凭自己能力，还有各种分红，爽的根本停不下来！
2、 2008年成立，上百人的专业团队，都可以跟老板称兄道弟，勾肩搭背！
3、 公司遍地是机会，100%内部提升，有利润分红，有股份，在这里可实现车房的奢侈梦想。
4、 谦虚很重要，我们每天的定位都是创业初期，人人都是主人公的精英团队，请静下心来，你可以得到更大成长和帮助！
5、 小活动不断，大活动不少。经常计划安排金沙滩、大明湖、故宫等“国内外著名景点出游”！
6、 美女同事帅哥邻居，男女搭配干活不累，在这里没有单身！
7、 每天上网、上京东、上淘宝，不必担心被抓，我们大家一起为中国电子商务贡献流量！
8、 三八节女同胞有礼物，儿童节人人都有份，春节年假更是长达半月之久！
9、 每月有升职加薪的考核，只有有能力，机会待遇不是问题。
10、拖延症晚期喊患者不要来，我们需要今日事今日毕。