工作职责：
1、结合公司招聘目标，落实执行招聘计划，完成招聘任务；
2、开拓、甄别、建立和维护合适的招聘渠道；
3、根据招聘计划做好简历甄别、预约、面试、筛选等工作；
4、负责员工入职、离职等手续办理；
5、负责公司内部员工档案的建立与管理工作；
6、负责公司社保及公积金相关工作；
7、负责公司的考勤管理工作；
8、其他相关行政工作；
任职要求：
1、本科及以上学历；
2、工作独立性强，执行力好。
3、具有良好的沟通能力、协调能力及较强的责任心与进取心。
福利待遇：
1、签订正式劳动合同，基本工资+绩效+六险一金+其他补助。
2、年终奖金分红+工龄奖+过节福利+其他福利
3、国内外豪华旅游
4、享有法定节假日及寒暑假
5、丰富的内部培训课程及清晰透明的晋升通道。
