一、招聘岗位

工程技术员、试验员、测量员、安全管理员、物资设备管理员、计划合同管理员、市场开发、会计

出纳、综合管理


二、招聘条件

1.2021年应届毕业生，具有国家普通高等学校全日制本科及以上学历，土木工程、结构工程、市政工程、桥隧/道桥工程、BIM、安全工程、测绘工程、工程造价、工程管理、材料工程、机械工程、财会类、中文、人力资源管理、行政管理、市场营销等相关专业；

2.品行良好，学习成绩优秀，在校期间担任学生干部、社团干部，获校级先进称号的优秀毕业生及学生党员优先。

3.工作地点为山东、四川、山西、江西等



四、薪酬福利

1.有竞争力的薪酬：提供富有竞争力的基薪、年度奖金、超额奖金、特别奖励以及完善的调薪机制。

2.全面的津贴补贴：人才津贴、住房补助、证书补贴、施工津贴、交通补贴、通讯补贴、取暖补贴、高温补贴等各类津贴与补贴。

3.完善的社会保障：基本养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、住房公积金。

4.增值的补充保障：补充商业医疗保险。

5.贴心的健康保护：各类劳动保护政策、定期健康体检。

6.温暖的员工关怀：设有专门的员工关怀机构、员工关爱慰问活动、员工家属关怀、困难职工帮扶、救助等。

7.年轻员工购房保障：享受住房团购优惠。



五、员工成长与发展

1.人才理念：崇尚“给人才搭建没有天花板的舞台”的人才理念。

2.晋升通道：畅通的“管理”和“专业”双通道晋升机制，提供广阔的成长与发展平台。

3.分层培养：选拔优秀员工进入战略人才库，开展教练式能力提升计划，对入选员工进行有针对性的分层次培养。对能力提升快的员工，在职务、薪酬等方面予以倾斜，并设立员工成长奖励基金，每年进行重点奖励。

4.培养措施：采用导师制、实战锻炼、岗位轮换、内外部集中培训、标杆企业学习等多种方式对员工进行培养。

5.评优奖励：设有各类优秀员工评选奖励机制，对表现突出的员工进行表彰奖励。

6.签约后收到研究生录取通知书的同学可无条件解约。