1、自主培养中高层管理人员的一种人才发展计划
2、公司通过严格的、系统的、全方位的筛选，对综合素质良好的优秀人才进行系统化的培训，全面打造一批集管理、运营于一身的多方位的中高端人才，为公司发展进行人才储备的方案
任职资格：
一）抗压性强， 自我驱动力、有责任感、创新能力强
二）善于沟通，有服务意识和上进心。具备良好的工作态度和团队合作精神
三）具备逻辑分析能力，较强的整理、归纳总结能力，积极向上。
四）985 211 优秀毕业生优先