1、岗 位：储备干部
2、岗位说明：应聘成功后，将进入公司人才库，根据公司制定专属的人才培养计划进行专项 培养，考核合格，竞聘任职各管理、后援岗位。
3、岗位要求：熟练WORD，EXCEL，PPT等办公软件；优秀的学习能力，沟通能力，强烈的 责任心，强烈的责任心，有团队协作精神，能够在压力下完成任务。
4、培训期限：6个月
5、储干待遇：
（1）培养期基础工资3200（包含200餐补）；
（2）实习试用期内，如果自身实际绩效收入所得大于 3000，按实际获取薪资；如果试用期 内，自身实际绩效收入所得小于3000元，按3000元获取薪资；
（3）如工作期间有假请、不合规操作产生的扣罚，从薪资中扣罚； （4）实习试用6个月内，有资格参与所在项目的晋升，享受项目内晋升的薪资待遇；
（5）享受所在项目的月度奖励方案及；
（6）每月一堂个人成长、管理类课程；
（7）培养期过后，统一评级定岗，薪资4500-8000元
6. 竞聘定岗：
(1）实习试用期满，参加专项竞聘，定岗、定薪；
(2）实习试用期间，表现优异，业务过硬，管理能力突出，有机会提前参与竞聘。