勇闯未来 無限可能
普源精电（RIGOL）2020校园招聘简章

公司亮点与未来五年战略规划

普源精电 (RIGOL)于1998年成立。作为全球测试测量行业的创新者和中国测试测量行业的领跑者，紧追国际行业巨头，所设计研发的产品深受客户支持与喜爱，且已成为全球电子测试测量行业的优秀品牌之一。

RIGOL不仅是业界领先的从事测量仪器研发、生产和销售的高新技术企业，而且也是目前测试测量行业唯一拥有自主芯片研发能力的中国公司。

技术研发是RIGOL在电子测试测量行业的立足之本；RIGOL平均每年将营业收入的15%投入研发。卧薪尝胆10年，通过投入核心芯片组的研发工作，最终于2017年推出具有完全自有核心技术的凤凰座示波器芯片组，成功打破了国外高端示波器芯片技术垄断，填补了国内空白，由此RIGOL步入全球测试测量行业的创新者行列。

公司近十年大量引入优秀人才和投入研发资金扩充产品线，启动了全球化战略部署，营销业务快速扩张。目前在美国波特兰、德国慕尼黑、日本东京和香港等都设有子公司。

苏州是公司总部，北京设有研发中心。 RIGOL将在全球布局研发基地，继在北京、苏州成立研发中心之后，未来五年将规划在中国成都以及海外设立新的研发中心。

未来五年RIGOL将继续加大电子测试测量领域：示波器、微波射频、直流精密、电源功率四个产品业务方向开发、销售与生产；将大力开发集成电路芯片设计业务拓展。

RIGOL宏大的全球化愿景，已扬起了RIGOL全球化战略转型的风帆。我们诚邀优秀、充满激情与梦想的你，踊跃加入我们，勇闯未来，共创無限可能的明天!

公司重要荣誉与董事长殊荣
 RIGOL连续两次获得美国权威科学技术杂志《R&D Magazine》颁发的“R&D100大奖”。“R&D100大奖”被誉为科技创新“奥斯卡奖”，是国际科技研发领域极为推崇的科技研发奖。
 RIGOL作为中国测试测量行业的领跑者， 2018年RIGOL斩获“中国经济年度创新企业”。2019年荣登“中国企业专利500强榜单”。这一殊荣是对RIGOL成立20多年来“重视创新研发和持续投入”的充分肯定与认可。
 公司通过“产学合作，协同育人”项目，共建高校实验室，在2019年被选为电赛官方指定测量仪器品牌，实现与高校产学研的合作共赢。
 董事长王悦先生也荣获“新时代中国经济优秀人物”，这是测试测量行业内唯一获此荣誉的企业和个人。 另外，2018年王悦董事长还成功入选国家级 “万人计划” ，荣获“国家科技部科技创新创业人才”、 “江苏省科技企业家”等诸多荣誉奖励。

普源书院与人才职业发展

2018年公司成立普源书院。普源书院的愿景是：成为弘扬RIGOL文化、培养全球精英的学院。普源书院的使命是：传播公司文化理念，推动组织变革、促进使命型组织迭代演进。

公司建立了任职资格体系，设立工程师和管理人才的职业发展通道，每一位员工既可以管理或技术职级发展晋升，也可以研发、市场、销售多职能的横向发展，从而拓员工的职业选择，实现技术路线和管理路线双通道的发展和转换。

通过『展翅训练营』计划，为校招新员工量身定制集中学习训练计划，其中包括公司文化、产品及公司管理系统的学习、供应链实践、研发与营销课题方面的项目，并有资深导师进行一对一辅导，以实现从校园人到职场人的转变。

公司薪酬福利与大学生落户政策
 工资性收入
- 本科：10-15万/年（销售与研发岗位）
- 硕士：16—28万/年（研发岗位、销售与管培生岗位）
- 博士：25-35万/年（研发与重要核心岗位）
 奖励与激励计划
- 年终奖、销售奖金、项目奖金、荣誉奖励、技术特别贡献奖
- 核心骨干人才基业长青计划-股权激励（公司计划于2020年IPO上市）
 福利补贴与人才政策
- 五险一金、交通、通讯等工作便利福利
- 法定假期福利含带薪年假、产假、陪产假、婚假等
- 生日福利、节日福利、团队活动等
- 轮值津贴、内部推荐奖、年度健康体检、高温补贴、团队建设津贴等。
- 食宿：免费的美味工作餐；就近人才公寓（离公司近，性价比高，苏州每月租金600+，北京每月租金800+），入职前二个月公司免费提供住宿。
- 人才政策：符合当地政府人才引进奖励政策的，公司将帮助提供申请协助。
- 落户政策：落户苏州总部落户，本科以上可以帮助办理落户；落户其它城市（北京或成都等），公司将根据当地落户政策提供落户办理便利服务。
校招职位信息
1. 招募岗位类别
- 研发类：芯片设计（模拟/数字）、算法与逻辑、硬件开发、软件开发、测试验证
- 销售类：市场及销售（中国区和全球海外区域）、技术支持（中国区和海外区域）
- 职能类：IT开发、人力资源、财务、行政支持等
- 供应链类：质量、管培生、采购、售后服务、生产计划等