福利待遇
1：高于同行业的薪资，并保证薪资的每月准时发放；（4000-7000）；
2：包吃包住，劳保用品，良好的住宿环境，丰富的员工餐；
3：月休4天+法定节假日；
4：不断提升个人技能的培训；
5：晋升到店长后享有干股分红，最终成为公司的合伙人，享有独立管理店面的能力。
人才培养计划
1:一对一老员工帮带，让新员工尽快熟悉工作流程，融入环境；
2：管培生90天（理论+实操）培训计划
3：90天后根据每人的综合考评结果定岗
4：半年后参加助理资格考核，考取资格证，开始享受店面干股分红
5：一年后店长资格考核，通过考核，开始独立带店，晋升到店面管理组
晋升体系
管培生----店副经理（服务副理、速度副理）---见习店经理----店经理---大店经理---区域经理
岗位职责
管培生注重综合能力培养，需掌握多岗位技能，实行店内所有岗位轮岗制（前厅接待--后厨操作）
工作地点
济南40多家店铺，公司提供住宿，也可以根据住的地方就近安排。
联系人：孔老师