1、负责学生档案的管理，学生情况的了解和把握。
2、负责学生课时的安排，以及学生学习效果的跟踪，定期的电话回访。
3、在老师，家长和学生三者之间做一个桥梁，起沟通和协调的作用。
4、保证后期学员在校学习期间的服务质量、服务品质，最终实现二次销售。
（二）岗位要求：
1、大专及以上学历，性格开朗、有销售工作经验者优先考虑。
2、热爱教育行业，并对教育行业有一定的了解。
3、良好的表达和沟通能力，善于与孩子，家长沟通，交流。
4、 具备一定的销售意识，从事过金融行业、房产置业内勤、销售类岗位者优先考虑。
（三）薪资福利：
1、基本薪资：试用期2月，转正后底薪+提成+奖金+工龄工资，综合薪资4000-10000元。多劳多得，你的付出、你的能力决定你的收入.
2、完善的福利保险：按国家规定为每位老师缴纳社会保险。
3、节假日福利：端午、中秋、春节等传统节日，为每位老师准备了丰厚的节日福利，
4、每位正式员工享有婚、丧、产假、法定假日和年假外，每年至少一次公费旅游，享受带薪培训、带薪年假，逐年递增工龄工资。
5、便利的工作地点：现在主要集中在招远、龙口、莱州，可以根据自己实际情况选择合适的工作地点。
6、晋升直通车：
学管师--学管主管--大区学管负责人--分校校长（合伙人）