工作内容：1、协助上级建立健全公司招聘、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设；
2、统计公司数据；
3、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续；
4、协同开展新员工入职培训，业务培训，执行培训计划，联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈

职位要求：1、大专以上学历，年龄20~26，可接受应届生；
2、有经验者优先；
3、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神；
4、熟练使用相关办公软件，具备基本的网络知识。