一、面向专业
机械设计制造及自动化、车辆工程、电气自动化、电气工程与自动化、数控技术、机电一体化、金属材料、材料工程、材料成型及控制工程、工业设计、化工工艺、材料化学等工科类专业。
二、培养方式
新进人员由用人部门单独制定培养计划，经过“师带徒”、轮岗、顶岗等周期为半年至一年的培养期，培养合格后，根据员工专业水平及能力特长竞聘或选拔至相应管理或技术岗位。