岗位职责：
1、依据招聘需求负责公司的人才招聘工作；
2、负责招聘JD的撰写、发布；
3、搜集简历，对简历进行分类、筛选，确定面试名单，邀约并负责面试安排；
4、招聘费用的预算、申请、控制和报销。
岗位要求：
1、本科以上学历，人力资源、劳动与社会保障或管理类专业；
2、具有半年以上招聘相关工作经验；
3、具备招聘方面的专业知识，熟知招聘工作流程以及招聘渠道，熟悉国家关于劳动合同、人力资源管理方面的法律法规；
4、工作认真负责，善于学习，沟通能力强，能独立负责招聘面试。