一、岗位薪酬及福利：
1.薪酬：年收入10万-30万，根据个人能力上不封顶；
2.福利：五险一金、带薪年假、包住宿、提供房补饭补加班补助、享受季度奖金年终奖金、定期集体旅游、优秀教师参与公司股权激励计划。
二、完善的培训机制：
1.免费的入职培训
2. 定期业务能力及专业能力提升培训（岗位专业知识、职业素养、沟通能力、管理能力等）。
三、岗位职责：
1.负责对本科目的学生进行有针对性的教学辅导，根据每个学生的特点，制定合适的个性化学习计划和方案；
2.按公司规定及要求完成每次授课，并做好课程记录，针对学生问题制定改进方案；
3.与家长和班主任进行充分沟通，全方面了解学生学习及其他情况，有针对性的教学，提高家长满意度；
4.根据学生学习进度及内容，按期进行知识检测；并有针对性的推荐其他科目的学习；
5.认真参加公司组织的教研、教师业务考试，不断提升专业水平和授课技巧。
6、参与教学改革的研究，为教学研究新思路、新方法提供建议；
7、完成教学部门主任安排的其他任务。
四、任职资格：
1、本科及以上学历，师范类院校毕业、拥有教师资格证者优先；
2、具有丰富的教学经验和一定的教学研究工作经验，有公办学校教学经验者优先；
3、熟练掌握办公软件和互联网的使用技巧；
4、具备教育心理学知识，较强的授课能力；
5、具有很强的中文表达能力，普通话标准，口齿伶俐；
6、具有较强的亲和力，讲课生动活泼，知识面宽广；
7、热爱教育事业，工作积极主动、责任心强。
五、晋升通道
专业方向：新教师——精英教师——知名教师
管理方向：新教师——学科负责人——教学主管——分校校长
六、工作地址
北京市延庆区妫水北街39号1幢D座404号
七、联系人：尤老师 18600840372