在兽药GMP的指导下，审核、制定GMP软硬件，负责GMP文件的管理工作；负责体系内审工作的具体组织和实施；对各生产线质量体系运行情况、服务质量进行检查，对检查结果进行评估分析，指导相关部门进行整改，对整改情况进行跟踪验证；组织相关人员进行质量培训；对产品质量进行定期回顾。

严格控制进厂原辅料质量，防止不合格原辅料进入生产过程，严格控制公司自产产品的各项指标，实现全面质量管理，并持续不断改进产品质量，保证产品质量，保护动物生命安全，服务于客户要求。

应届毕业生待遇：

1、无试用，毕业后入职即签订劳动合同，缴纳六险一金。

2、发放绩效奖、食补、岗补、节日费、高温费、结婚礼品、报销春节探亲路费等。

3、提供各种培训机会及广阔的发展平台。

4、公司提供单身集体公寓（空调暖气风扇齐全，水电暖免费，管理费50元/月）。

5、每年为员工免费体检、发放生日蛋糕等。

6、每年定期组织员工外出公费旅游和拓展训练等。

7、来司面试，报销路费。

8、人才补贴：本科及以上毕业生除工资外还享受市县人才补贴每月500-6000元，硕士及以上可入住政府人才公寓。



综合跨界体验式培训

“生力军”校招生训练营：

三级培训模式，文化融入、高管交流、课程学习、职业素养、军训拓展、体验、精益实习、文艺汇演等。

多元化培训体验：

培养方式：越来越多地采用项目管理、头脑风暴、外出考察、交流研讨、跨专业学习、高层交流；

专业平台：岗位技能培训、专业技术培训、外聘专家讲座、硕士研修班、高层次学术交流会；

导师辅导：高管亲任职业导师，一对一、手把手带教。

科学的职业规划

职业发展三通道：管理、技术双通道+纵向横向发展，量身打造符合自己的发展路径。

竞岗及轮岗机制：“能者上、平者让、庸者下”的竞争机制、重视内部培养与晋升，鼓励公平、公正的内部竞岗及轮岗。

薪酬福利，全面给力

薪酬体系：岗位技能工资、激励奖、公司效益奖、年终奖等。

健康福利：定期免费体检、免费体育运动场馆及设施、各种职工运动会、高温补贴等。

关怀福利：公费旅游、公费培训、膳食补贴、节日费、节日福利、结婚礼品、爱心基金、困难慰问、春节探亲路费等。

保障福利：六险一金

假期福利：带薪休假（年假、陪考假、婚假、产假、护理假、丧假、哺乳假、病假等）。