1、负责对原材料、过程产品、成品以及生产经营中一切需要进行化学及其他实验项目进行抽样检查以验证产品的符合性；

2、按照规定的实验规范进行操作，并对实验结果进行记录和分析，并负责签署实验结果报告交各有关部门；

3、负责对生产过程和生产经营过程中进行化学实验的项目进行现场随机抽样，加强对生产现场的监控确保生产过程处于受控状态；

4、负责做好内部实验仪器、设施、模具的保养工作，确保测试实验结果精确可靠；

5、做好各实验项目原始记录汇总、整理工作并按记录管理规定进行归档妥善保管；

要求：

1、工作认真负责，具有严谨、细致的工作态度，积极努力完成部长交办的工作任务；

2、具有较深厚的专业知识、熟练的操作技能和丰富的质量检测与化学分析试验的丰富经验；

3、观察事物敏锐，具有很好的分析判断能力，对检测和试验作出的结论准确无误，工作精益求精；

应届毕业生待遇：

1、无试用，毕业后入职即签订劳动合同，缴纳六险一金。

2、发放绩效奖、食补、岗补、节日费、高温费、结婚礼品、报销春节探亲路费等。

3、提供各种培训机会及广阔的发展平台。

4、公司提供单身集体公寓（空调暖气风扇齐全，水电暖免费，管理费50元/月）。

5、每年为员工免费体检、发放生日蛋糕等。

6、每年定期组织员工外出公费旅游和拓展训练等。

7、来司面试，报销路费。

8、人才补贴：本科及以上毕业生除工资外还享受市县人才补贴每月500-6000元，硕士及以上可入住政府人才公寓。



综合跨界体验式培训

“生力军”校招生训练营：

三级培训模式，文化融入、高管交流、课程学习、职业素养、军训拓展、体验、精益实习、文艺汇演等。

多元化培训体验：

培养方式：越来越多地采用项目管理、头脑风暴、外出考察、交流研讨、跨专业学习、高层交流；

专业平台：岗位技能培训、专业技术培训、外聘专家讲座、硕士研修班、高层次学术交流会；

导师辅导：高管亲任职业导师，一对一、手把手带教。

科学的职业规划

职业发展三通道：管理、技术双通道+纵向横向发展，量身打造符合自己的发展路径。

竞岗及轮岗机制：“能者上、平者让、庸者下”的竞争机制、重视内部培养与晋升，鼓励公平、公正的内部竞岗及轮岗。

薪酬福利，全面给力

薪酬体系：岗位技能工资、激励奖、公司效益奖、年终奖等。

健康福利：定期免费体检、免费体育运动场馆及设施、各种职工运动会、高温补贴等。

关怀福利：公费旅游、公费培训、膳食补贴、节日费、节日福利、结婚礼品、爱心基金、困难慰问、春节探亲路费等。

保障福利：六险一金

假期福利：带薪休假（年假、陪考假、婚假、产假、护理假、丧假、哺乳假、病假等）。