岗位职责：

1、负责人事、薪酬、绩效、培训、企业管理等人力资源管理工作；

2、负责满足用户需要等相关工作和公司制度、业务、管理等相关流程的优化工作。

任职要求：

1、本科以上学历；

2、人力资源管理、企业管理、法学专业；

3、思维敏捷，积极主动，形象较好；

4、具有较强的语言表达能力、人际交往能力、应变能力、沟通能力及解决问题的能力；

5、熟练操作办公软件。