一、岗位薪酬及福利
1、薪酬：岗位月度平均收入在3000-5000元之间，表现优秀者月度收入在5000-8000元，每年4次涨薪机会。
2、福利：带薪休假、团队活动、五险、节日福利、餐补。
3、完善的人才培养机制：校内培训、外出培训。
二、岗位职责
1、负责对学生的科目进行“一对一教学”辅导，根据每个学生学习以及性格特点，制定适合的个性化学习计划和方法。
2、负责单个年级学生晚上作业的辅导工作。
3、认真参加公司组织的教研，不断提升专业水平和授课技巧。
4、配合学习顾问做好沟通工作，齐心协力解决好学生的学习问题以及提高家长对公司的满意度。
三、任职条件
1、专科及以上学历，有教学经验，师范类院校毕业优先。
2、相貌端庄，举止大方得体，普通话标准。
3、具有良好的沟通能力，做事积极、抗压能力强，有责任心。
四、晋升渠道
1、管理方向：
教师——教学主管——教务校长——分校校长
2、专业方向：
普通教师——优秀教师——金牌教师