职位说明：
培训生需经为期一年的轮岗培训实习，实习结束后经综合评定，表现出色者将被委任合适的部门，担任部门的管理角色，带领团队创造业绩。
具体要求：
1、优秀的应届本科学历毕业生；
2、专业不限：统计学、数学、化工类、印刷类、管理类、销售类专业都可；
3、男女不限，具备良好的组织、协调、沟通能力；
4、愿意在工厂的工程、管理方向发展；
5、有清晰的职业规划，愿意为了自己的目标付出努力；
6、具有强烈的进取心，能承受快速成长过程中所面临的各项挑战与成长压力；
7、有责任心，愿意承担责任，并愿意付出努力使自己有能力承担责任。
8、学习成绩中上。

其他说明：
1、缴纳五险一金；
2、职位发展通道：储备干部-正式员工（储备主管）-部门主管-部门经理-高级经理