岗位职责：
1、制定战略规划：根据公司总体发展战略，组织制定校区发展战略，负责督办实施；
2、督促战略执行：组建、管理销售团队，制定年度、季度、月度营销战略和实施计划，完成相应营销目标；
3、建立畅通的协调、沟通渠道：协调分公司与校区相关工作，积极听取和采纳员工合理化建议，及时反馈分公司相关部门；
4、完成分公司交付的其它工作。
任职要求：
1、战略规划能力：在认同公司宗旨、愿景、使命和经营目标的前提下，能够组织制订符合公司的发展战略，为发展战略提供重要参考意见；
2、经营决策能力：在市场调研和信息采集的基础上，组织分析、比较和选择市场营销方案，并能进行资源整合及优化资源；
3、沟通协调能力：具有团队意识，能够合理利用经营要素和协调各相关职能管理部门，并对部下激励和约束，合理使用人才；对企业外部，能够与客户及兄弟企业进行积极交流与良好合作；
4、危机处理能力：能够正确认识危机，有快速应变能力，应对突发事件，寻求可行的应对措施和执行方案，以化解危机；
5、学习与创新能力：能够接受新的信息、观念和想法，不断更新知识。
6、具备三年以上教育培训行业项目策划及管理工作经验或有教育资源者优先考虑。
