岗位职责：
（1） 协助店长根据公司下发的销售任务分配表，制定本门店的销售计划，并落实到部门，并对销售任务的完成情况进行分析总结，对发现的问题及时向店长上报并提出有效解决方案。
（2） 负责完成销售额、差异化及主推商品任务、延保任务、账面毛利、小件库存周转天数等各项经营管理指标。
（3） 销售：负责根据公司要求，按季节变化、节假日、客流大小、竞争对手动态等因素有序、高效的组织卖场销售，最大限度地挖掘每平方店面每个销售人员的潜能,提高单店的销售和毛利。根据指导书要求，在要求时间内将淘汰型号销售完毕。
（4） 业务：负责本门店商品的进、销、存业务，
（5） 库存：负责掌握门店及物流中心产品库存情况，执行安全库存制度，及时补货，提高资金使用率，加快资金周转。
（6） 市调：负责门店的市场调研工作，确保公司的价格优势及合理利润，并针对竞争对手的特点灵活、阶段性的实行价格掩护；了解竞争对手的营销措施、客户反映，了解供应商的门店推广策略、渠道策略并及时反馈至相关部门、领导及时做出调整。
（7） 差异化及主推商品：及时传达公司下达的差异化、主推商品信息及销售情况，负责带领门店全员完成销售任务。
（8） 团购：负责组织门店员工并有效利用本店员工的社会关系进行团购客户的洽谈，并组织实施。
（9） 巡检：负责每天在卖场中进行现场协调指挥工作。根据公司的检查制度，每天对门店全进行巡检。对违纪人员进行相应的培训、整改、处罚，使卖场员工纪律、服务态度、环境卫生不断提高。
（10） 培训：负责对公司的文件在所辖品类的落实及时传达，并严格按文件组织员工执行。
（11） 盘点：负责按照公司的盘点制度组织门店员工进行商品盘点，确保公司财产不受损失。
（12） 样机：负责门店样机管理的整体工作，监督、落实样机在门店出样、陈列、更换、清理工作的及时性，确保样机政策在门店的执行， 加强对门店空柜的管理，组织并督促、指导主任、营业员加强样机管理，同时必须及时将空柜情况反馈分部，并对解决情况给予跟踪。
（13） 卖场资源：负责对门店卖场资源合理挖掘，按公司标准收取费用，提高门店的收益，确保场地资源的有效使用。
（14） 路演：负责户外路演活动的厂家、场地、位置、形式、活动时间、人员进行确认后，具体安排、实施。
（15） 品类组：负责所辖品类组的人员、卖场、培训等管理。
（16） 负责组织、协调特价机销售及抽奖工作。
（17） 促销：对公司下达的各项促销指导书及时传达并执行。
（18） 按时携门店调研报告、经营分析以及需协调解决的问题到分部参加副店长例会，会后将会议精神转达给店长。
（19） 每天确保有2个小时以上参与销售，每周有一天全天参与卖货。
（20） 客诉解决：负责渠道客诉、重大客诉、加急客诉的解决。

岗位要求：1.本科以上学历
2.目标导向，具有出色的执行力、团队合作意识强，具备解
决突发事件的能力；
3、具有较强的人员管理、组织协调沟通及行政管理能力。
4、承压力强，能接受异地工作。