岗位职责：
1.负责员工入离职管理以及员工各项手续办理；
2.负责协助完善员工信息库，对员工信息的准确统计与维护；
3.协助执行各类员工关怀方案的制定；
4.考勤管理，考勤信息的统计与核对，维护考勤制度的正常执行；
5.完成上级安排的其他工作。

职位要求：
1.研究生学历，人力资源管理、法学、统计学、计算机相关专业；
2..具备较强的文字组织能力、逻辑能力及语言表达能力；
3.具有较强Excel、Word、PPT能力。