1.走行政\技术通道，公司针对每个人制定专项培养计划
2.完成公司对储干个人成长各阶段的规划目标；
3.利用3年的时间使求职者成长成公司核心人才。
应聘要求：
1、优秀的应往届本科及以上学历毕业生；工商管理、机械、电气、自动化相关专业
2、年龄28岁以下，具备良好的组织、协调、沟通能力；
3、有清晰的职业规划，愿意从事管理工作，愿意为了自己的目标付出努力；
4、具有强烈的进取心，能承受快速成长过程中所面临的各项挑战与成长压力；
5、有责任心，愿意承担责任，并愿意付出努力使自己有能力承担责任；