岗位要求：
2020应届统招本科生及应届研究生
岗位方向：
工程培训生：
车辆/通信信号/轨道/土建/电气/机电等相关专业;
热爱轨道交通行业，责任心强，有志于在轨道交通业获得长远职业发展；
具备良好的沟通能力、学习能力、逻辑思维能力和团队协作精神；
身心健康，无色盲、色弱及慢性病史。
运营培训生：
交通运输/电气工程/通信工程/车辆工程/理工/经管等专业；
具备良好的学习能力，沟通及文字能力较强，应变力强；
心态积极正面，有进取心，热爱轨道交通行业；
身心健康，无色盲、色弱及慢性病史。
项目介绍：
京港地铁培训生项目是培养未来地铁工程、运营、非运营领域技术专家和管理人才的摇篮。该计划旨在为京港地铁各相关业务领域输送优秀的后备力量，他们将是公司持久发展的动力。依托京港地铁在行业领先的培训体系，自2010年起累计有300余名来自全国高校的优质毕业生加入京港培训生项目，目前均已在公司获得良好的培养和发展。
此次推出2020届“工程、运营培训生”招聘及培养计划，旨在培养具有轨道交通行业综合竞争力的复合型人才，并为人才规划清晰的职业发展前景。
培养历程：
最快2.5年成长为初级管理岗位
运营培训生
第一阶段（0.5年）：运营部专业大轮岗
第二阶段（1年）：专业基础知识技能
确定岗上师傅→导师指引→文本学习→现场实践→内部轮岗→阶段考核
第三阶段（1年）：管理基础知识技能
导师指引→实战演练→代办管理→书籍学习→工作坊分享→职业素质培训→系统性管理能力培训
工程培训生
第一阶段（2年）：工程部专业基础知识技能
确定岗上师傅→导师指引→文本学习→现场实践→内部轮岗→阶段考核
第二阶段（0.5-1年）：工程部管理基础知识技能
导师指引→实战演练→代办管理→书籍学习→工作坊分享→职业素质培训→系统性管理能力培训
双通道晋升模式
管理通道：基层管理者→中层管理者→高层管理者
技术通道：技术骨干→技术专家→首席专家
公司福利：
六险两金、带薪年假、北京市内公交地铁免费员工卡、福利食堂、采暖补贴、防暑降温补贴、过节费、节日生日礼金、劳保福利、员工活动经费、工会福利等。
简历投递通道：
PC端投递通道：
工程培训生：https://campus1.zhaopin.com/Resume/CheckIntoApp?pid=CC000118574J90000044000
运营培训生：https://campus1.zhaopin.com/Resume/CheckIntoApp?pid=CC000118574J90000046000
宣讲会&招聘会：
宣讲会&招聘会将于9月起在全国部分城市举行。
大家可关注京港地铁官方微信号，关注后续招聘信息。
我们期待您的加入！
