一、岗位职责：
1.组织落实晨会、夕会、产说会、创说会等，确定会议内容及日程，进行会场布置及与会人员协调，确保例会按时召开，为业务员展业提供技术技术平台；
2.督导追踪阶段业务完成进度与人员培养情况，定期拟制业务报告，确保提供及时准确的数据；
3.制定培训计划，开展针对业务员的业务训练、产品培训、业务规划培训、衔接训练等，传授相关业务知识，提升业务员技能；
4.开展分层级培训演练，进行追踪辅导，根据需要进行非现场培训，陪同业务员展业及增员，直接或间接帮助业务员解答客户疑问，促进业务人员的实战能力及技能的提升；
5.落实与分公司、本机构往来业务部门的工作协调与沟通，有效简化流程、提升工作绩效；
6.领导安排的其他临时性工作。
二、任职资格
1、全日制本科学历及以上（民办高校除外），专业不限（艺术类、体育类除外）；
2、具有较强的语言表达能力及沟通能力，有同岗位工作经验者优先；
3、欢迎应届毕业生应聘；
4、具有同岗位工作经验者优先；
5、工作地点（可选）：招远、莱州、莱阳、海阳、栖霞、蓬莱、长岛等区县。
三：福利待遇：
1、本岗位为内勤正式编制，签订劳动合同，享受以下待遇。
2、完善的福利保障：五险二金(公积金、企业年金)、月奖、季奖、年终奖、通讯补贴、采暖补贴、防暑降温、节日福利、带薪年假、定期体检、补充医疗保险、误餐补助、工会福利……，年收入8万以上