一、任职要求：
1、通风安全人员3名，专业为采矿、安全工程、通风、计算机、自动化、测控等相关专业，本科及以上学历；能够编制建下开采、冲击地压危险性评价及塌陷地治理规划报告者优先录用。
2、智慧矿山建设人员2名，专业为电气工程及其自动化、通讯工程、机电一体化、机械工程、控制工程、采矿工程、安全工程、软件工程、计算机等相关专业，本科及以上学历；主要从事智慧矿山建设方案、通风系统自动化方案及技术咨询服务；矿井通风、瓦斯、火灾、高温、粉尘、环境、低压等安全技术服务科技研发及相关矿用产品设计、生产、销售、服务等。
3、（1）安全工程专业人员2名，本科及以上学历，参与过建立完善“双重预防体系”的或参与过安全生产标准化达标工作/验收的人员，安全工程相关专业、有非煤矿山、安全评价工作经历的优先录用。
（2）1名通防相关专业人员、1名机电专业人员、1名地质专业，以上人员有高瓦斯、煤与瓦斯突出经验者优先。
（3）1名有矿山“双重预防体系”建设工作经验者。
（4）1名非煤矿山地质、采矿、机电或相关专业者。
具有本科以上学历者、有相关工作经验者优先，视工作能力可放宽条件。以上人员需身体健康，可以适应矿山井下工作。

二、具有以下条件者可优先录用：
本科有经验者或具有安全评价师证/注册安全工作师证/安全标准化评审人员资格证等证书者。

三、薪资：基本工资+技能工资+工龄工资+职称工资+绩效奖金
绩效奖金以工作量计算，现绩效奖金2000元~10000元不等。
按照国家规定节假日上班，周末双休，有带薪年假，转正后公司缴纳五险一金。

四、福利待遇
提供衣食住行便利，有职工食堂，一日三餐、荤素搭配；为员工提供宿舍，保证员工住宿；每年为员工定做工装，现有西装、大衣、羊毛衫、工作服、T恤等；为方便出行，各部门配有车辆，方便及时开展业务，缩短出行时间，报销 费等。

每年评选先进个人、先进干部，次年组织先进人员带薪旅游（出国旅游或国内旅游）。
员工培养上，提供各种优质平台，提供各类培训，如技能培训、管理培训，两年一次素质拓展；同时，为保证员工身体健康，定期组织体检、养生课、分享会等。