岗位职责：
1.协助公司决定劳动人事政策，负责研究贯彻执行公司劳动人事诸备方面的方针、政策、指令、决议；
2.负责保存员工的人事档案，做好各类人力资源状况的统计、分析、预测、调整、查询和维护人员信息库工作；
3.负责办理招聘、劳动合同签订或续签，以及职务任免、解聘、离退休的申请报批手续；
4.会务相关工作，包括会前通知、准备、资料收集、会后会议纪要及内容收集等；
5.对外及相关部门联络接待，接听来电、解答咨询及传递信息等工作；
6.协助办理会议、培训、公司集体活动组织与安排等；
7.做好材料收集、文书起草、宣传稿书写、公文制定、文件收发和PPT制作等工作。
任职要求：
1.全日制本科及以上学历，汉语言文学、行政管理、人力资源管理等相关专业，文笔较好，擅长写作及PPT制作；
2、具备人事相关工作经验者优先考虑；
3、组织沟通能力强，能熟练掌握文字编辑、排版和办公室软件的操作。