（一）职位简介
1.负责传递公司相关文件及日常信息通报；
2.负责员工月度工时统计，完成月度绩效评价及工资分配；
3.负责开展劳动纪律、员工日常考勤、请假手续办理等员工日常管理工作；
4.负责对物料的接收及发放，健全发放台帐；
5.负责规章制度的起草及管理流程优化。
（二）工作要求
1.全日制本科及以上学历，财经类、人力资源管理类（人力资源、劳动与社会保障、工商管理、企业管理）、企业管理类（企业管理、工商管理、人力资源管理）等相关专业；
2.工作认真踏实、具有较强沟通、协调能力和学习意识；
3.具备高度的责任心、团队协作精神和工作主动性。
