岗位职责：
1、按照公司培养计划规定，服从轮岗安排，根据表现转正定岗。
2、在两至三个岗位进行轮岗，熟悉部门的主要工作和必要技能。
3、轮岗培养期期间，通过每阶段测评，深入发展和提升业务能力。
4、轮岗期结束后结合轮岗表现、个人意愿及公司需要，进行最终定岗，考核通过后可晋升店长、运营督导、销售主管等。
任职要求:
1、应届毕业生，专科及以上学历，男女不限。
2、形象良好，有一定抗压能力，有较强的语言表达能力与组织协调能力。
3、同等条件下，学生会干部、班长、团支书、优秀毕业生等优先。
福利待遇：
员工宿舍、六险、网签、济南市落户、食宝街就餐员工价、公司所有直营店员工价用餐、定期拓展、定期体检、轰趴娱乐、国内外旅游、外出培训学习、员工聚餐、带薪假期、节假日福利、生日福利、生子福利、各种奖金等、晋升机制。