为培养公司未来管理人员，吸纳新鲜力量，积极进行人才储备，实现永续经营并分享成功。公司正式启动人才储备项目，为有能力的应聘者提供培训方案，并在公司的核心岗位进行轮岗，使他们能够快速成长。合格的应聘人员将择优录取，作为公司重要的储备人才。

岗位职责：
1、根据岗位的具体要求学习专业知识和技能；
2、积极协助领导对工作过程中出现的问题进行跟踪、评估及改进等；
3、学习公司的企业文化、制度，以及基础运作模式
4、了解公司各部门的职责，并能做好对接工作。
5、做好公司领导安排的其他事宜。

岗位要求：
1、统招本科及以上学历，工科&英语类专业优秀毕业生优先；
2、有梦想，善于学习，注重自我成长，能不断更新岗位所需相关知识；
3、有高效的行动力、执行能力，较强的承压能力；
4、有敏锐的思考能力和独立的分析能力，能发现问题、分析问题及解决问题；
5、有良好的人际交往与沟通能力，以及跨部门沟通、协调、组织能力；
6、品貌端正、认真勤勉、责任心强、沟通能力强，具有团队合作精神，能服从分配；
7、英语CET-6及以上证书，熟练读写。

工资福利待遇：公司秉承严谨的管理制度，注重员工个人能力，并提供良好的福利待遇、完善的技能培训和晋升发展空间。
1、五天八小时工作制；
2、按劳动法有关规定签订劳动合同、并缴纳五险；
3、提供系统性专业培训（包括岗前培训、在职培训、提升培训等）；
4、员工补贴、节日福利、丰富的团体活动等。