怎样的你才能被PICK？高能少年还是超强吸引力的网红？关于管培生，我们是这么期待的<<<<<<<<
1、极强的学习适应能力和自我约束能力，坚韧的性格，积极的心态；
2、有团队协作精神，善于挑战自我，有意向往管理方向发展；
3、较强的责任心和积极的态度，能够积极的融入团队。
确认过眼神，你就是上元的下一个明星校长<<<<<<<
1、年龄范围：20-24周岁，性别不限；
2、本科及以上学历，18、19届毕业生，市场营销或工商管理专业优先；
3、性格外向，积极主动，亲和力强，具备良好的交流沟通能力；
4、吃苦耐劳，学习能力强，有良好的抗压能力，愿意从事营销工作；
5、有目标，有想法，认同公司文化，愿意与公司共同成长。
晋升路径：管培生校区轮岗6-12个月，考核评定后定岗确定发展方向如下：
1、（校区）项目运营→项目运营主管→项目经理→校长→大区校长→副总裁
2、（校区）教育咨询师→咨询主管→咨询经理→校长→大区校长→副总裁
3、（总部）校区项目运营→总部产品运营→总部产品经理→总部事业部总监→总部事业群总经理→集团副总裁
4、（总部）职能岗位→职能主管→职能经理→职能总监→集团副总裁
培养计划：星辰计划（入职培训选拔）→元梦计划（岗位实训选拔）→黄埔计划（储备校长选拔）
管理培训生是公司非常重视的储备人才，有极其完善的培训体系和发展机会，保证每一位管培生能够得到远超过同龄人的成长速度，此外公司还提供三个月免费住宿或住宿补贴，三个月保底工资4~7K，项目经理以上实行合伙人机制并有机会参与股权激励计划，收入无上限。选择永远大于努力，伟大的事业正在起步，同行路上希望有你！
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