岗位职责：
负责人事事务性工作；
组织并协助各部门、单位进行招聘工作，发布招聘信息，筛选应聘人员资料，进行电话邀约，安排应聘人员的面试；
负责公司培训工作；
完成领导安排的其他事务性工作。
任职要求：
1.大专以上学历，人力资源相关专业，应届或往届毕业生；
2.熟悉人事六大模块事务工作，有相关人事经验者优先；
3.熟练使用各类办公软件；
4. 有悟性，执行力强，具有一定的沟通协调能力和团队协作能力。