工作职责1.协助培训负责人开展雪花啤酒员工培训，推动人才培养与发展体系建立与健全；
2.基于对公司战略、业务策略与知识的理解，结合公司业务实际及管理要求，搭建适配业务能力的学习发展体系
3.依公司业务模式与发展需求，开展年度培训业务计划制订与管理工作；
4.设计与组织实施中层管理者胜任力及营销专业力提升项目；
5.推动培训管理与内训师队伍建设，不断提升培训队伍专业管理水平；
6.积极开拓及整合资源，开发和引进、内化多元学习资源，包括沙龙设计、催化萃取、教练技术等；
7.开展通用领导力及培训管理等方面部分课程的开发与讲授，提升自我学习力与业务专业力；
8.上级领导布置的其他工作事项；
任职资格1.全日制本科及以上学历；
2.有3年及以上课程设计开发或专业培训管理经验，对企业人员能力成长培训体系有系统性思考和实践；
3.热爱培训、视野开阔，追求卓越、自驱力强；学习能力较强，能迅速学习业务知识并进行课程转化；
4.具备较好的组织协调能力、语言表达和创新应变能力；
5.能够熟练的运用PPT、EXCEL、思维导图等办公软件和工具。
