人事行政管理岗位需为大专以上学历，具备工作经验者优先，熟悉国家劳动人事法规等相关专业知识 ，敬业奉献，吃苦耐劳，具备良好的心理承受能力，身体健康。
人事行政管理岗位负责完善定岗定编、岗位职责和上岗标准，优化劳动组合和人员的配置；加强劳动纪律督察，组织实施人员招聘、岗位培训；做好人员合同签订、离职手续办理；负责公司接待、会务组织、重要活动安排、现场接待工作；开展行政督办；配合做好公司党建、工会及团总支工作。