岗位职责：
1、执行并完善公司的人事制度与计划，培训与发展，绩效评估，员工社会保障福利等方面的管理工作；
2、组织并协助各部门进行招聘、培训和绩效考核等工作；
3、执行并完善员工入职、转正、异动、离职等相关政策及流程；
4、员工人事信息管理与员工档案的维护，核算员工的薪酬福利等事宜；
5、协助上级完成公司人力资源事务工作及部门内部日常事务工作.
招聘要求：
1、本科及以上学历，人力资源、行政及企业管理相关专业，有行政、人事工作经验者优先；
2、沟通能力较强，有耐心、责任心积极主动。有较强应变能力、沟通能力，精通WORD和EXCEL，学习能力强。
