简历投递：  联系人：胥女士    联系方式：
岗位职责：
(1)负责在轮岗过程中，根据实践经验，提出优化性建议；
(2)负责所涉及流程、产品项目的整理、归纳、总结并能提出建设性建议；
(3)负责在管理工作中及时发现服务中的潜在问题与上级提出，并协助出具解决方案；
(4)完成上级布置的其他任务。 
任职要求：
(1)善于学习：学习成绩优秀，社会实践丰富，拥有强烈的自我发展意愿；
(2)长于协同：沟通能力佳，能够锁定目标，整合资源；
(3)勇于创新：独立思考，视野开阔，既有创新求变的能力，也有自我批判的勇气；
(4)敢于领导：自我驱动，具备成为领导的志气和胆识，敢于承担责任，挑战目标；
(5)乐于奉献：怀有利他之心，能主动帮助客户，积极支持同伴；
(6)忠于组织：坚守正道，认同公司核心价值观
发展方向：
(7)大客户业务方向（服饰事业部、家居事业部）
(8)电商运营方向（跨境电商事业部、国内品牌电商运营）
(9)设计师方向（国内外优秀设计团队，一起互相交流学习）
其他福利：
(1)提供住宿补贴，协助上海落户，优秀员工可外派海外公司工作，增长视野；
(2)完善的培训带教计划，双导师制，手把手带教；
(3)父母孝悌基金、入职缴纳五险一金、年度体检、带薪休假等；