1.负责分公司招聘、培训、员工入职、转正、离职等工作的综合管理；
2.根据分公司战略目标、部门人才需求计划以及发展情况制定人才招募计划；
3.负责招聘渠道的维护和开拓，应聘人员的简历筛选、电话沟通、面试、人才盘点等相关工作；
4.负责执行并监督分公司员工绩效考核落地；
5.负责员工晋升、福利、社会保险等工作的综合管理，并对接上报总部；
6.做好员工日常考勤管理，相关人事工作联络以及有关疑难的解答工作;
7.严格执行公司各项制度,各种信息及时录入,并定期整理数据,向上级领导出具数据分析结果；
8.配合其他部门有关工作，完成领导交办的其他工作。
（二）福利待遇
1、薪资组成：基本工资+各项福利+学业补助
（1）薪资收入：
本科：6000-8000元/月
硕士：8000-10000元/月
博士：薪资面议
各项福利：
五险一金，提供住宿，年假，团建活动，就餐补贴，话费补贴，电脑补贴等。
（3）学业补助：
学业补助=学校类别补助+职务级别补助+党员补助
“985”、“211”国家重点扶植学校学生500元/月；
省重点院校300元/月。
校学生会主席1500元/月；
校学生会副主席/院学生会主席1000元/月；
校学生会部长/院学生会副主席 500元/月；
校学生会副部长/院学生会部长/班长 300元/月。
正式党员200元/月。