一、岗位职责
1、新媒体招聘渠道的开发、利用及维护，包括微信公众号、抖音公众号等网络平台的招聘运营及维护；
2、基础招聘工作，包括电话邀约、招聘网站维护等；
3、校园招聘会的组织、策划、宣传及实施；
4、组织、安排面试，并且进行人力资源初试；
5、领导交办的其他事情。

二、任职要求
1、全日制本科及以上学历，人力资源、行政管理、新媒体等相关专业；
2、有人力资源或新媒体运营相关实习经验者优先；
3、会使用PS等软件制作海报或主导运营过企业公众号者优先；
4、熟练使用word、excel等办公自动化软件；
5、有良好的语言表达能力及沟通能力，开朗大方，有良好的创新思维；
6. 年龄22-26周岁，形象好气质佳，男女不限。